A nome di tutto il team, sono entusiasta di annunciare che Semperis è stata nominata nell'elenco 2022 di Inc. dei migliori ambienti di lavoro. Questo elenco annuale premia gli ambienti di lavoro che sono stati classificati dai loro dipendenti in base a criteri quali i benefit, la fiducia nella leadership senior, la gestione del cambiamento e lo sviluppo della carriera. Non potrei essere più lieto di essere riconosciuto come Best Workplace e di dare il giusto merito al duro lavoro, all'ingegno, all'attenzione e all'impegno di tutto il nostro team in quanto azienda orientata alla missione.
In Semperis, spesso diciamo che siamo "orientati alla missione". In ogni reparto siamo uniti da un obiettivo comune: essere una forza per il bene. Mi è stato chiesto cosa significa per noi.
Cosa intendiamo per "mission-driven"?
Per Semperis significa soprattutto aiutare le organizzazioni e la società nel suo complesso a contrastare l'impatto dei cyberattacchi. Con il ransomware che cresce di intensità, prendendo di mira non solo le aziende ma anche i servizi infrastrutturali critici come la sanità, questa missione è la stella polare di tutto ciò che facciamo. I cyberattacchi non danneggiano solo le aziende, ma anche le persone. Siamo consapevoli che le persone - quelle che serviamo, quelle che lavorano in Semperis, quelle che formano le nostre comunità - sono l'aspetto più importante della nostra attività. Sono loro a determinare il nostro successo. Quindi, naturalmente, mettiamo la cultura al primo posto quando si tratta di creare un ambiente di lavoro eccezionale.
Sostenere la crescita sostenendo le nostre persone
Riconosciamo che le nostre persone apprezzano un percorso per raggiungere obiettivi professionali e personali, soprattutto in un'azienda in forte crescita come la nostra. Incoraggiamo i manager a incontrare regolarmente i membri del team per sostenere lo sviluppo, la crescita e l'avanzamento di carriera. Al di fuori del lavoro, celebriamo la crescita personale e il benessere con gruppi sportivi e hobby come lo studio dell'astronomia. Questo cameratismo, unito al nostro lavoro significativo, è una combinazione vincente che ci permette di creare un ambiente di lavoro produttivo, piacevole e appagante. In effetti, oltre la metà della nostra forza lavoro è stata segnalata a Semperis da dipendenti già in servizio: credo che questo rifletta i sentimenti positivi del nostro team nei confronti della nostra azienda orientata alla missione e contribuisca a qualificarci come "miglior posto di lavoro".
Combattere la buona battaglia contro i cyberattacchi
Sono incredibilmente orgoglioso del lavoro che il nostro team ha svolto per promuovere la nostra missione nell'ultimo anno. Abbiamo lanciato una task force sul ransomware per aiutare le aziende sanitarie e altri settori di infrastrutture critiche a riprendersi dal crescente numero di attacchi informatici che mettono a rischio la salute e la sicurezza pubblica. Il nostro team di esperti di sicurezza delle identità ha creato uno strumento gratuito di valutazione della sicurezza informatica per aiutare la comunità a identificare le vulnerabilità di Active Directory (AD) e Azure AD, i sistemi di identità utilizzati nel 90% delle aziende.
Restituire alle nostre comunità
Il riconoscimento nella lista dei Best Workplaces di Inc. rafforza il nostro impegno non solo a fare ciò che è bene per gli affari, ma anche a fare ciò che è bene per le comunità in cui viviamo e lavoriamo. Sono stato ispirato e umiliato dalla generosità del nostro team nel restituire il denaro a queste comunità attraverso il nostro programma Good Semperian, che offre risorse dedicate e tempo libero retribuito per fare volontariato presso vari enti di beneficenza. Iniziative come queste dimostrano la dedizione di tutto il team alla nostra missione.
Unisciti a noi!
Per coloro che sono interessati a unirsi a noi, stiamo assumendo in tutti i reparti e in tutte le sedi. Mentre continuiamo a lavorare per fornire la protezione più completa per i sistemi di identità aziendali, non vedo l'ora di vedere cosa ci riserverà il prossimo anno.
